Сколько зарабатывают в магните

Зарплата в “Магните”

Розничная торговая сеть «Магнит», которая принадлежит компании ЗАО «Тандер», на сегодняшний момент является одним из крупнейших работодателей в России. Всего в ее штате насчитывается порядка 280 тысяч человек – это самый большой показатель среди продуктовых ритейлеров.

Магазины этой сети есть практически везде, от Брянска до Красноярска, причем не только в крупных городах, но и в небольших поселках (по официальным данным сеть охватывает свыше 2800 населенных пунктов). Понятно, что при таком количестве магазинов в этой сети всегда есть вакансии, и в целом многие хотели бы устроиться туда на работу.

Но насколько выгодно работать в «Магните»? Почему эта сеть так же сталкивается с серьезной текучестью кадров, как и другие супермаркеты?

Особенности устройства сети «Магнит»

Для начала надо разобраться, как устроена эта торговая сеть.

Всего она насчитывает более 16 тысяч магазинов на всей территории России, и туда требуются продавцы, уборщицы, товароведы, сотрудники административных отделов и т.д.

Кроме того, «Магнит» это более тридцати распределительных центров, а также автопарк, в котором насчитывается несколько тысяч автомобилей, так что туда также требуются сотрудники – водители, экспедиторы и т.д.

Потребность в кадрах и уровень зарплаты во многом определяются тем регионом, в котором находится конкретный магазин. Кроме того, следует помнить, что в саму сеть входят розничные точки разного типа. Например:

Магнит “у дома”

Формат «у дома», то есть магазины небольшой площади, расположенные в обычных жилых микрорайонах и предлагающие покупателям стандартный ассортимент продуктов питания.

Магнит Семейный

«Магнит Семейный» – это уже достаточно большие супермаркеты площадью до 1500 кв.м, которые находятся неподалеку от зданий бизнес-центров или расположены непосредственно в торговых центрах. Они отличаются более широким ассортиментом, в который входят и готовые блюда из фирменной кулинарии, и различные хозяйственные товары.

Магнит Семейный +

«Магнит Семейный +» – это гипермаркеты, их площадь может составлять до 3 тысяч кв.м. Они предлагают широчайший ассортимент товаров, здесь регулярно проводятся различные акции, имеется собственное производство под корпоративной торговой маркой.

Магнит Косметик

«Магнит Косметик» – это магазины, которые специализируются в основном на средствах гигиены и косметики, а также на бытовой химии.

Понятно, что работу в супермаркете найти проще, чем в магазине формата «у дома». Так, в супермаркетах и гипермаркетах могут понадобиться не только продавцы, но и слесари, электрики, разнорабочие, а при наличии собственного производства – кондитеры, повара, фасовщики и т.д.

Что требуется от сотрудников?

В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства.

Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.

В сети «Магнит» есть несколько категорий персонала, для каждого имеются утвержденные должностные инструкции и график работы:

• Начальное звено сотрудников – это, например, упаковщики, грузчики, водители, а в гипермаркетах с собственным производством – операторы на производственной линии,
• Среднее звено – продавцы, товароведы, менеджеры по продажам, агрономы и т.д.,
• Высшее звено – весь административный персонал, директора конкретных магазинов, региональные менеджеры.

К сожалению, часто бывает так, что в некоторых не слишком больших торговых точках четкого разделения обязанностей нет, и продавцам приходится брать на себя работу упаковщиков, фасовщиков, товароведов и т.д. Категорию можно повысить, для этого регулярно проводятся внутренние аттестации.

От чего зависит зарплата?

При расчете заработной платы учитывается сразу несколько факторов. Это регион, в котором находится конкретная торговая точка, величина товарооборота, среднее количество посетителей.

Также следует познакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, чтобы знать, на что сотрудник имеет право. Например, переработки сверх графика должны оплачиваться, причем по увеличенному тарифу.

В некоторых магазинах из зарплаты могут вычитать суммы штрафов, например, за опоздание, а иногда и за неподобающий внешний вид.

К сожалению, на практике переработки оплачиваются не так часто, как того требует текущее законодательство, поскольку в этой сети вся работа построена на том, что продавцы вынуждены выходить на работу на несколько часов раньше и заканчивать позже. Но сам факт переработки еще нужно доказать документально, а это не всегда получается. Также из зарплаты вычитается сумма недостачи. В некоторых торговых точках персонал из своей зарплаты покрывает стоимость просроченной продукции.

Помимо зарплаты, у сотрудников «Магнита» есть определенные преимущества. Например, для некоторых специальностей сеть берет на себя расходы по профессиональному обучению. Кроме того, сотрудники могут при желании принимать участие в корпоративной пенсионной программе. Наконец, стоит отметить наличие льготных путевок и неплохой соцпакет.

Сколько получают работники в сети «Магнит» в зависимости от занимаемой должности

Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей.

Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии. И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир.

Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего.

Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе.

Сколько получают в Москве и регионах?

В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена – 65-70 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед – 45-46 тысяч рублей и т.д.

Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час.

Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей.

В других городах зарплаты ниже. Например, в Волгограде и еще нескольких крупных городах продавцы получают 21-25 тысяч рублей. В Самаре и Уфе зарплата товароведа составляет 30 тысяч рублей, но есть города с более низким уровнем дохода. В некоторых регионах даже директор магазина может получать всего 40-45 тысяч рублей.

Отзывы сотрудников Магнита

• №1. До декрета работала товароведом в «Магните». Зарплата меня устраивала, получалось около 30 тысяч рублей в месяц. И коллектив нравился, дружный. Конечно, случалось так, что приходилось выполнять не только свою, но и чужую работу, особенно когда какая-то акция в магазине проходит, или инвентаризация, или ждут ревизию. Тем более что в такие моменты еще добавляется много бумажной работы. Тогда, понятно, проводишь в магазине по 12 часов. Но работа мне нравилась. Чем еще хороша сеть «Магнит» – можно научиться многим вещам, которые пригодятся, если и дальше собираешься работать в торговле. Ну и еще надо понимать, что эта сеть изначально только для тех, кто готов посвящать работе большую часть своей жизни. Чем больше ты будешь работать, чем больше покажешь себя с лучшей стороны, тем выше шансы на повышение.
• №2. Работаю в сети «Магнит» старшим продавцом. Зарплата составляет в среднем 27-30 тысяч рублей. Понятно, что каждый месяц она разная. Хотя как таковых штрафов у нас нет (это называется депремированием), вычеты все же идут. Иногда это не зависит даже от продавца. Просто покупатели могут выносить товар или портить его, и это будет вычитаться из зарплаты всех сотрудников, работающих на этой точке, потому что они, получается, не проконтролировали. Но в целом условия работы нормальные, в любой торговой сети за такие вещи штрафуют. Переработки есть, но не катастрофические, по крайней мере, мне не приходится трудиться в выходной день. А здесь все-таки есть свои преимущества – например, хороший социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный, да и коллектив у нас хороший подобрался, дружный.

Источник: https://ZlojNachalnik.ru/zarplata-v-magnite/

Какая зарплата в Магните – сколько получают работники $?

«Магнит» представляет собой большую коммерческую сеть, в которой осуществляется продажа продуктов питания. За последние 10 лет компания стала одним из самых крупных работодателей в стране. В магазине можно построить карьеру от обычного кассира до руководителя отдела или управляющего.

Так сколько получает работник в Магните?

Жалованье исполнителей разного профиля

После прохождения собеседования человек официально трудоустраивается в магазин.  На первом этапе с кандидатом проводит беседу квалифицированный менеджер. Далее следует разговор с начальником отделения и руководителей отдела продаж. В большинстве случаев задаваемые вопросы являются штатными.

В розничной торговли прибыль специалистов не слишком большая. Конечный заработок исполнителей зависит от количества отработанных часов, надбавок и занимаемой должности.

Основные работники:

• опытный продавец-консультант – 21 943 рубля / 327 долларов;
• товаровед магазина – 29 540 руб. / 440 баксов;
• реализатор – кассир – 21 219 Rub / 316 у.е.;
• квалифицированный товаровед — 28 368 ₱ / 423 $.

Представители высшего менеджмента следят за работой отделов и всего магазина.

В задачи специалистов входит заключение контрактов, ведение логистических поставок товаров и организации различных акций.

Руководители:

• генеральный директор магазина – 43 223 рубля / 645 долл.;
• профессиональный руководитель – 58 260 Rub / 869 баксов;
• заведующий отделением – 34 тыс. ₱ / 507 у.е.;
• опытный контролер – 23 180 rub / 345 USD;
• дипломированный менеджер – 48 770 руб. / 727 $.

Не менее важными являются работники технического персонала, охране  и безопасности.

Персонал:

• рабочий по обслуживанию помещений – 25 510 рублей / 380 долларов;
• бригадир производственных участков – от 25 330 RUB / 378 у.е.;
• сертифицированный электрик – от 26 700 ₱ / 398 USD;
• профессиональный слесарь – от 28 тыс. rub / 418 $.

Узкопрофильные:

• повар – 24 015 рублей / 358 USD в месяц;
• дипломированный менеджер по персоналу – 27 380 Rub / 408 USD;
• специалист по закупкам и логистике – 36 944 рублей / 550  у.е.;
• сертифицированный бухгалтер – 17 060 ₱ / 254 бакса.

Некоторые особенности в тарификации труда

Если вас взяли на работу продавцом, то здесь очень важна установленная категория. Так, например, продавец 1-й категории может рассчитывать на 21 000 рублей в месяц, 2-й – всего лишь на 8700 RUB,3-й – 8600.

Другие работники имеют следующий оклад:

• супервайзер – 24 тыс. рублей / 358 doll.;
• старший руководитель группы – 26 300 Rub / 392 у.е.;
• профессиональный комплектовщик – 14 200 ₱ / 211 USD;
• директор департамента – 50 600 rub / 755$;
• старший работник по смене – 18 800 руб. / 280 баксов;
• квалифицированный бухгалтер в автоматизации учета – 16 600 ₱ / 247 долларов;
• опытный администратор – 19 500 руб. / 291 доллар;
• грузчик – 14 000 Rub / 208 баксов.

Торговая сеть «Магнит» динамично развивается и состоит более чем из 16 000 магазинов. Компания располагает собственными гипермаркетами, распределительными центрами и автотранспортной базой. Особое место занимают с/х угодья и тепличные комплексы.

От чего зависит оклад и особенности карьерного роста

Заработная плата работника тесно коррелирует с рядом факторов, а именно:

• место размещения магазина;
• уровень потерь по документам;
• объем месячных продаж;
• количество работающего персонала;
• вид трудоустройства.

Во время стажировки исполнитель получает 80% от оклада. После успешной сдачи тест-допуска его жалованье увеличивается до 100%.

Все выплаты в организации являются официальными.

Компания также предоставляет следующие гарантии:

• социальные льготы, которые регламентированы действующим законодательством;
• компенсации за отдых гражданам, которые имеют на это право;
• скидки на путевки в санаториях и пансионатах для определенных сотрудников;
• премии по результатам работ.

Денежное вознаграждение по разным отделам

Выбрав профессиональную деятельность в определенном сегменте, человек может рассчитывать на следующий доход:

• административный персонал представлен специалистами по организации поездок и сектора корреспонденции (21 -29 тыс. рублей);
• аналитический сектор. Лучше всего здесь зарабатывает бизнес аналитик по проектной деятельности и моделированию торгового пространства (до 51 300 RUB). Выручка эксперта по технологиям лежит в диапазоне 46000-58000 ₱;
• экономика/финансы. Бухгалтер по автоматизации ЗУМ зарабатывает до 53 000 рублей;
• закупки и снабжение. Менеджер по экспорту и импорту имеет ценность на уровне 50-100 тыс. Rub в месяц;
• информационные технологии. Квалифицированный Full-stack разработчик имеет самое большое жалованье до 100 тыс. рублей;
• в маркетинге и PR рекламе максимальный заработок установлен ведущему дизайнеру (44-55 тыс. ₱);
• производство. Выручка старшего смены кулинарного цеха составляет 37,5-41,2 тыс. рублей;
• строительство/инженерия. Ведущий инженер департамента АСУТП по эксплуатации получает до 53 000 ₱ ежемесячно;
• транспорт. Водитель-экспедитор может рассчитывать на тариф от 58 до 68 тыс. rub;
• профильные тренинги. Тренинг-менеджер имеет прибыль в диапазоне 45-59,4 тыс. рублей в месяц.

Проанализируем расценку работников в некоторых мегаполисах:

• Москва – 30 000 -38 000 рублей;
• Краснодар -27-35 тыс. RUB;
• Самара – 23-32 тыс. ₱;
• Новосибирск – 18-35 тыс. rub;
• Санкт-Петербург – 23000 -35 000 ₱;
• Сочи -26 000 -40 000 рублей;
• Томск – 18-29 тыс. Rub.

В «Магнит косметик» усредненная зарплата составляет 28 000 рублей в месяц. Здесь работают продавцы, старшие реализаторы, товароведы и директора. Первый магазин такого формата был открыт в 2010 году в Краснодаре.

Открытие новых подразделений

В ближайшее время руководство динамично развивающейся компании планирует открытие ряда подразделений. Таким образом, на работу будут браться новые работники.

Вот прайс некоторых специалистов:

• инженер-микробиолог – 31 500 руб.;
• химик – 30,1 -32,9 тыс. ₱;
• наладчик специального оборудования – 42 400 rub;
• операторы автоматизированных линий – 33 000 -36 000 ₱;
• упаковщики ККХ – 29,5-32,1 тыс. Rub;
• пекари и подготовители пищевого сырья – 29 600 -32 500 рублей;
• слесари КИПИА – 47 700 rub;
• тестомесы ККХ -34 200 -37 600 ₱.

Реальные отзывы сотрудников

Отзывы работников сети «Магнит» позволяет сформировать объективный рейтинг на счет качества ее функционирования.

Рассмотрим основные критерии:

• оплата труда – 2,5 звезды;
• взаимопонимание с начальством – 2,0;
• ценность рабочего места – 2,4;
• дружность коллектива – 2,6;
• наличие возможностей карьерного роста – 2,3 зв.

Большая часть сотрудников утверждает, что работать здесь можно. Однако многих смущает расстояние, чтобы добираться к магазину. Большим плюсом является белая зарплата.

Проанализируем несколько реальных отзывов:

• продавец. В магазине холодно, а начальству до этого нет дела. Товары в складе нет, где размещать на полках. В выходные на приемке особый бардак. Людей не хватает и это все на фоне уменьшения зарплаты;
• администратор. Из плюсов является наличие возможности посвятить себя работе на 100%. Высшее руководство обязательно это оценит. Однако не стоит перенимать все «now how» от пятерочки. Компьютеры часто зависают. Где профессиональная техподдержка?;
• товаровед. Выбрал работу здесь, так как предложили неплохую зарплату и удаленность от дома допустимая. Минусом является длительный рабочий день. Сильно раздражает огромное количество ненужных отчетов. Бюрократия одолевает.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvayut-v-magnite.html

Какая зарплата в Магните?

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров.

Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.

ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2021 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины.

Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

• «Магнит» «у дома» – это магазины небольшой площади, расположенные поблизости от жилых домов. Ассортимент состоит из продуктов питания повседневного спроса.
• «Магнит Семейный» – супермаркеты площадью 1000-1500 кв. м, находятся вблизи торговых центров и офисных зданий. Ассортимент в них более широкий, включающий непродовольственные товары и готовые блюда.
• «Магнит Семейный+» – гипермаркеты, площадью до 3000 кв. м. Отличаются расширенным ассортиментом, большим количеством акций и спецпредложений. Налажено собственное производство готовой продукции.
• «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, в которых можно приобрести бытовую химию, косметику, средства гигиены.

–

Еще почитать:

Сколько получают в Дикси в Москве?

Какая зарплата у кассира в Ашане?

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда.

Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2021 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб.

Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы.

Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Москва

• Продавец-консультант – 40 тыс. руб.
• Товаровед – 50 тыс. руб.
• Диспетчер – 28 тыс. руб.
• Повар – 28 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 72 тыс. руб.
• Директор магазина – 64 тыс. руб.

Санкт-Петербург

• Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
• Товаровед – 45 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
• Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
• Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
• Директор магазина – 62 тыс. руб.

Уфа

• Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
• Товаровед – 31 тыс. руб.
• Бухгалтер – 25 тыс. руб.
• Кладовщик – 23 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 64 тыс. руб.
• Директор магазина – 43 тыс. руб.

Самара

• Продавец-консультант – 24 тыс. руб.
• Товаровед – 30 тыс. руб.
• Повар – 28 тыс. руб.
• Охранник – 21 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 53 тыс. руб.
• Директор магазина – 40 тыс. руб.

Краснодар

• Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
• Товаровед – 31 тыс. руб.
• Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
• Аналитик – 44 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
• Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

• Продавец-консультант – 21 тыс. руб.
• Товаровед – 25 тыс. руб.
• Бухгалтер-кассир – 20 тыс. руб.
• Оператор-кассир АЗС – 23 тыс. руб.
• Водитель-экспедитор – 43 тыс. руб.
• Директор магазина – 35 тыс. руб.

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана.

Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно.

В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают в Леруа Мерлен?

Какая зарплата у грузчиков в месяц?

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории.

Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях.

Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Источник: https://namillion.com/zarplata-v-magnite.html

Зарплаты в «Магните»

Крупнейшая розничная торговая сеть в России – «Магнит».

Она предоставляет рабочие места 280 тысячам человек. Магазины компании работают по всей стране. Это более 2,8 тыс. городов, сёл, посёлков.

Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов – 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц. В столице и Московской области заработки у персонала выше. Это связано с большим спросом со стороны потребителей и количеством торговых представительств.

Можно сравнить их с зарплатами в Пятерочке.

Особенности торговой сети «Магнит»

Компания состоит из 16 000 торговых точек. Развитая логистика позволяет вовремя доставлять продукты и товары в магазины по всей стране.

В состав «Магнита» входят фирмы:

• «У дома» – магазины, которые открываются рядом с жилыми домами. Здесь продают продукты питания;
• «Магнит Семейный» – более крупные супермаркеты до 1,5 тыс. м2 рядом с офисами и торговыми центрами. Продаются продукты и непродовольственные товары;
• «Магнит Семейный+» – гипермаркеты площадью до 3 тыс. м2.
• «Магнит Косметик» – продажа средств гигиены, бытовой химии и косметики.

Самые востребованные вакансии в «Магните» – водители, продавцы, кассиры, консультанты и менеджеры по продажам. У сотрудников обычно нет чёткого распределения обязанностей. Продавец или кассир занимаются выкладкой товара, выставляют ценники, общаются с покупателями, отпускают товар на кассе. Они могут выполнять обязанности грузчика или уборщицы, если таких должностей нет в штате.

Старшие продавцы могут работать за кассой и выкладывать товар на полки. В обязанности товароведов входит общение с клиентами, поставщиками, учёт ассортимента и т.д.

На работу в «Магните» берут людей даже без профильного образования и опыта. По отзывам сотрудников, новички сначала проходят стажировку и сдают экзамены, и только потом их допускают к работе. «Магнит» предоставляет отличные условия для карьерного роста. Всего за несколько лет работник при желании может пройти путь от кассира до супервайзера и гендиректора.

Совсем недавно «Магнит» стал осваивать рынок фармацевтики, запустив сеть аптек. На работу туда требуются провизоры, фармацевты, работники на производство. «Аптеки Магнит» открыты не во всех регионах, но это дело времени.

Зарплата в магазинах «Магнит»

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

• занимаемая должность;
• тип магазина. Сотрудники продуктовых точек получают меньше, чем работники «Магнит Косметик»;
• размер оклада;
• премии по результатам работы;
• результаты собеседования.

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

Вакансии в «Магните»

Зарплата товароведа, продавца, кассира и других сотрудников «Магнита» в месяц

Средние зарплаты продавцов других торговых сетей во всех городах можно посмотреть по ссылке.

Сколько зарабатывают сотрудники в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах

Искать подходящие вакансии для работы в торговой сети «Магнит» и «Магнит Косметик» можно на официальном сайте компании и на онлайн-досках объявлений.

Зарплаты сотрудников магазинов «Магнит» зависят от региона. Разница в окладах на руководящих должностях – 2 000-10 000 руб. Аналогичная ситуация наблюдается и по вакансиям «продавец магазина» и «товаровед». Связано это с уровнем экономического развития региона, МРОТ, размерами магазинов и торговых точек «Магнит».

Подробнее о работе в нашем видео:

На нашем сайте можете ознакомиться с зарплатами в магазинах Красное-Белое. Также можно сравнить с заработными платами кассиров в других магазинах.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplaty-v-magnite.html

Каково это работать кассиром в Магните: что делаю когда нет покупателей и сколько платят

Хотите закалить характер, повысить физическую и психологическую выносливость, а заодно получить шанс быстро построить карьеру в торговой сфере?

Тогда не спешите пролистывать объявления о вакансиях продавца-кассира в сети «Магнит». О том, что собой представляет эта работа, я узнала на личном опыте.

Эту историю прислала моя подписчица Любовь.

Как я попала в эту профессию

«Магнит» — мое первое место работы. Закончив школу, я поступила на заочное отделение местного вуза и обратилась в Центр занятости с просьбой о трудоустройстве.

Месяц обучающих курсов, и вуаля: удостоверение продавца у меня в кармане. Получив в ЦЗН направление, отправилась по указанному адресу.

Мое свидетельство продавца

Магазин, гордо заявленный как супермаркет, на деле оказался маркетом с приставкой «мини». Располагался в оживленном месте, недалеко от федеральной трассы.

Заведующая, с сомнением оглядев вчерашнюю школьницу, спросила, как я планирую добираться до работы, а затем процедила что-то между «добро пожаловать» и «сама напросилась».

Далее последовал шлепок печати по направлению из ЦЗН — ура, я рабочий человек!

Типичный рабочий день

Магазин, в котором мне повезло работать, открывался в 9 часов утра. В 8.30 выходящую по графику смену пересчитывали по головам в подсобке, далее следовала десятиминутная планерка — всем разъясняли задачи на день.

Магазин во всей красе

В 8.45 я получала размен для работы на кассе, 500 руб. мелочью. Четверть часа уходит на подготовку рабочего места. Нужно:

• вымыть и включить кассу;
• открыть смену;
• запастись чековой лентой и пакетами;
• забить витрину сигаретами.

Впрочем, если со сменщицей повезло, действия ограничится включением и раскладыванием денег: в таком случае можно быстро глотнуть чайку на общей кухне.

В 9.00 кассир в чистой форме и с улыбкой на лице приветствует покупателей.

Следующие 12 часов сливаются в бесконечную последовательность: открыть чек, предложить пакет, отсканировать товар, озвучить сумму, взять деньги, отсчитать сдачу.

Главное — не отвлекаться. Желающих развести неопытного работника немало, способов это сделать — еще больше.

Всем, кто не хочет сдавать кассу с минусом и вкладывать свои кровные, рекомендую тщательно ознакомиться с инструкцией (ее выдает директор магазина) и ни на йоту от нее не отступать.

Если покупателей мало, продавец-кассир приводит в порядок прикассовую зону — меняет ценники, проверяет сроки годности на старом товаре, выставляет новый.

Иногда выполняет отдельные поручения по торговому залу: например, подменяет кого-то из продавцов на время обеденного перерыва.

Обед — отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. Повезло поесть до приезда «базы» (товарной фуры с РЦ) — отлично, а кто не успел, тот опоздал.

Инкассация, то есть сдача основной выручки, происходила после 18.00, когда бегущие с работы люди уже совершили покупки. В 20.30 можно начинать мыть кассу, готовиться к ее сдаче.

На этом этапе советую фасовать мелочь в пакеты — по 100 руб., это очень экономит время. Бумажные деньги тоже можно убрать под резинку круглыми суммами (сотки и полтинники по 3–5 тысяч, например).

В 21.00 администратор закрывает магазин, и персонал счастливо выдыхает: можно идти домой. Пока продавцы переодеваются, кассир сдает деньги.

Далее следует дежурный осмотр сумок на предмет выноса товара из магазина (а бывало и такое) и установка помещения на пульт охраны. Все, все свободны до завтра.

Нештатные ситуации

Для кассиров могу выделить три типичных варианта:

1. Крупный минус или плюс в кассе. Первый вкладывается из своего кармана, второй идет… не знаю, куда он шел. Объяснительная пишется в любом случае.
2. Товар не пробивается. Есть ручной поиск, аппаратура товароведа (если уметь пользоваться, очень выручает), на худой случай сам товаровед.
3. Покупатель скандалит. Никогда не вступайте с ним в спор! Вежливо позовите администратора: улаживать конфликты — его работа.

P.S. Ну ладно, поясню первый пункт: плюс складывали в коробочку, и он шел на оплату просрочки — далеко не все виды товара берут на возврат.

Об этом я узнала гораздо позднее, уже в другой должности. Только тссс… Это секрет.

Почему уволилась

Ушла из торговли, когда встал вопрос, выходить ли из декрета обратно в магазин. К тому моменту я успешно работала удаленно.

Плюс предложили официальную работу с графиком 5/2 в госучреждении — это удобнее, когда есть ребенок-дошкольник. Сейчас совмещаю то и другое.

Нередко прихожу за покупками в «свой» магазин — половина моей команды продолжает работать, то есть текучки нет.

А ведь времени прошло немало: сейчас мне 27, в «Магнит» устроилась в 18, уволилась в 23. То есть немалая часть персонала этого маркета трудится в компании около 10 лет.

Есть ли льготы и другие бенефиты

Главный плюс работы продавцом-кассиром — это обретение железобетонной стрессоустойчивости. Человек, прошедший эту школу, удивительно владеет собой.

Остальные плюсы:

• соцпакет — больничные, декретные как положено;
• белая зарплата;
• премии (за выполнение плана продаж, положительные ревизии);
• оплата сверхурочных (ревизии, выходы в открывающиеся магазины, чтобы их подготовить и обучить сотрудников).

Отпуск 28 рабочих дней в году. Я брала по 2 недели на сессии плюс неделю за свой счет в целях экономии. Могла бы брать административный, предоставив справку-вызов из университета.

Минусы — не оплачивали проезд даже в ночное время (после инвентаризации). Через год работы привыкаешь проглатывать порцию как солдат за две минуты — на семейных праздниках это выглядит комично.

Зарплата и перспективы карьерного роста

Для нашего небольшого городка платили неплохо — обещанные 18 тыс., иногда и больше. Во многом з/п зависит от выручки и ее соответствия плану, результатов внутренних проверок (иногда проверяют товарную заполненность и т. д.).

Посчитать заранее точную сумму не получалось, только примерно: сверху перечислялся фонд на весь коллектив, его распределял директор с учетом часовой занятости работников, затем отправлял на утверждение обратно в бухгалтерию.

Возможно, сейчас система изменилась. Первая зарплата у меня была (дай бог памяти!) около 14 тыс. Потом было несколько очень неблагополучных инвентаризаций, получала в этот период около 12 тыс.

В должности продавца-кассира я отработала 2 года, затем была переведена на должность товароведа (администратора), еще через 2 года меня отправили повышать квалификацию и предложили должность директора, но уже в другом магазине.

В дни прохождения аттестации стало ясно, что примерно через полгода я уйду в декрет. Отказалась от перевода с повышением только по этой причине.

Конечно, не все поднимаются выше хотя бы старшего кассира. Причины самые разные — и нежелание большой ответственности, и склад характера.

Бывает, что изначально работу кассиром рассматривают как временную. А что предпочли бы вы?

Источник: https://taktikiipraktiki.ru/lichnye-istorii/kakovo-eto-rabotat-kassirom-v-magnite-chto-delayu-kogda-net-pokupatelej-i-skolko-platyat/